Idées reçues Souvent, le commun des mortels imagine que le coaching d’équipe, c’est des grandes réunions où le coach qui anime fait plutôt de la formation, de l’information et il rabâche la même chose dans toutes les entreprises. Ne souriez pas,...
Déontologie du coach, c’est simple… Exemple 1 : Un client m’a demandé de travailler avec lui, c’est un “ami” avant d’être un client. Après avoir tenté de le coacher, j’ai perçu les limites du fait de se connaitre, hors contexte entreprise. J’ai choisi de...
Une équipe autonome demain ? Le rêve… Votre équipe est dépendante de vous à 90% ? Responsable d’un groupe d’individus dans une entreprise, vous travaillez en donnant du contenu à chacun des membres de cette équipe, vous “prémâchez” le travail en...
Coach CT et vision de l’entreprise L’approche d’un coach CT, Coach and Team, c’est rapidement : un coach, nous – une équipe, un/des dirigeants, vous. Nous travaillons sur la vision de l’entreprise, au niveau de chacun, au niveau de l’équipe et...
Coach de dirigeants depuis 2015 Aujourd’hui, je suis heureuse de vous dire que j’adore ce que je fais. C’est l’aboutissement d’un parcours cohérent et qui surtout m’a bien fait progresser et aimer ce que je fais. Mon expérience...
