L’approche d’un coach CT, Coach and Team, c’est rapidement : un coach, nous – une équipe, un/des dirigeants, vous.
Nous travaillons sur la vision de l’entreprise, au niveau de chacun, au niveau de l’équipe et au niveau du dirigeant. Quelles sont les valeurs de votre entreprise et quel sens vous souhaitez donner au travail réalisé dans votre entreprise ?
Nous travaillons avec vous sur cette nécessité de donner du sens, nous protégeons chaque acteur, nous œuvrons avec bienveillance en garantissant la sécurité de chacun, la confidentialité des échanges. Nous appliquons un code de déontologie strict.
Ce sont cette vision, ce sens et ces valeurs qui vont transparaître pour vos clients.
Aujourd’hui, vous pouvez traiter tout seul avec le compliqué.
Les complications, ce n’est juste qu’une histoire de temps nécessaire, de plan d’actions et de décomposition en éléments simples à traiter.
Du côté de la complexité, complexité des relations humaines, de la communication dans l’entreprise, de la compréhension de chacun, il est désormais nécessaire de travailler sur la cohérence de l’ensemble, l’implication de chacun, et la compréhension de tous. Bref, donner du sens à cet ensemble complexe qu’est l’entreprise et les humains qui œuvrent pour elle.