Nathalie FROCHOT
Coach Professionnel certifié – Individuel | Groupes | Entreprises
Formatrice Management / Communication / Organisation des entreprises
Membre des Surfeurs du Changement
Vous avez besoin d’exceller dans vos relations humaines ?
Vous avez besoin d’une écoute, un soutien en management, en communication dans votre entreprise ?
Mon quotidien : favoriser les relations d’humain à humain, dans une équipe, une entreprise, pour plus de performance et de résultats.
Coaching individuel
Que le coaching soit demandé par une entreprise ou un particulier, les résultats attendus sont les mêmes : de l’écoute, des questions pertinentes pour plus de réflexions, de pistes de solution, pour avance au quotidien et à long terme
Coaching d'équipes
J’interviens pour une équipe qui va mal ou qui veut progresser en réglant ses problèmes de communication, un comité de direction qui souhaite découvrir de nouvelles pistes de développement ou, simplement, a besoin d’une médiation
Ses buts
Les définir pour mieux les connaitre, les appréhender et comprendre comment les atteindre
Prendre confiance en soi et améliorer son estime de soi
Lever ses blocages, ses croyances limitantes
Sa communication
Déverrouiller ses relations difficiles dans l’entreprise, comprendre comment elles se sont développées
Détecter celles bloquantes et les rendre productives
Devenir impactant et mobilisateur autour d’objectifs
Gestion du stress
Comprendre son fonctionnement, ses déclencheurs, son niveau atteint et les possibilités de le contrôler
Le faire baisser rapidement, le détecter pour mieux le tranformer
Limiter ses effets bloquants et mieux anticiper ses risques
Sa carrière
Etablir un bilan de l’existant, de ses motivations qui ont mené à aujourd’hui et imaginer une carrière différente
Définir plusieures possibilités pour mieux comprendre les risques pris, les avantages
Rêver un avenir différent dans la même entreprise ou ailleurs
Le coaching professionnel
Le coach est un professionnel de l’accompagnement qui a suivi une formation spécifique au coaching, formation qui respecte un référentiel de compétences précis, défini en collaboration avec les fédérations professionnelles.
Son rôle est d’aider le coaché, avec des processus d’accompagnement adaptés, à bâtir ses propres solutions. Il est là pour mettre en oeuvre des processus qui aident le coaché, à dépasser ses obstacles, croître et gagner en efficacité.
Le coach professionnel est supervisé et assuré en responsabilité civile pour son activité.
Vous et le coaching
- la rédaction d’un contrat bipartite (particulier) ou tripartite (entreprise / organisation)
- la confidentialité des entretiens, y compris lorsque la mission est finie
- la mise en sécurité de toute information ou support écrit liés à sa mission (protection des données, RGPD)
- la non-exploitation des relations anciennes avec le coaché ou son entreprise / son organisation
- de fournir tous les éléments de suivi au contrat
- le droit de mettre fin à la relation à la demande du coaché
- le respect de l’égalité et de la diversité
Le coach peut également mettre fin à la relation ou refuser la mission en cas de conflit d’intérêt (mission avec des concurrents, par exemple) et renvoyer le coaché vers un ou plusieurs confrères.
Déroulement d’un coaching individuel
Prise de contact
Vous me téléphonez ou m’envoyez un email. Je vous rappelle pour convenir d’un rendez-vous téléphonique.
Entretien préalable
Nous prenons 20 à 30 minutes pour définir vos besoins et objectifs par rapport à ce coaching. Nous passons un contrat et définissons les modalités de travail ensemble : paiement préalable des sessions et chaque session qui n’est pas annulée 48h à l’avance est dûe.
Première séance
Entretien téléphonique, visioconférence par zoom (web) ou rencontre réelle (frais de déplacement en sus). Vous êtes dans un endroit calme, où vous ne serez PAS interrompu. Votre téléphone est en mode AVION. Chaque séance se conclut par une vérification d’atteinte de vos objectifs intermédiaires
Autres séances
Idem
Une séance de clôture
Elle est impérative et permet de vérifier que notre contrat mutuel est bien rempli. Nous abordons vos progrès, ce qui vous a permis d’avancer avant de nous séparer.
A mon sujet
Ingénieur mécanicien automaticien de l’ENSMM (µ93), j’ai développé mes compétences techniques dans l’industrie automobile, chez des équipementiers. Responsable Méthodes et Maintenance, puis chef de projet industrialisation, j’ai pu développer ces compétences techniques si recherchées.
Pourtant, je me suis bien rendue compte , dès ce début de carrière, des limites du Lean (conduite de l’amélioration continue), du management, sans les outils de communication, de relations humaines.
Ma carrière technique a continué avec la direction, la gérance, d’entreprises du bâtiment. J’ai pu constater les difficultés relationnelles, autant en atelier qu’en réunion de chantier avec des entrepreneurs, des clients, des architectes. Personne n’est outillé pour une communication aisée et respectueuse de chacun.
Ma voie était là, le coaching professionnel. Aider chacun, chacune, des groupes, à mieux communiquer pour plus de résultats facilement, sans avoir une sensation de stress intense. Je suis coach depuis 2015, autant en individuel qu’équipes (jusqu’à 150 personnes, mais peu mieux faire).
Transformer des groupes en challenge est un objectif que j’affectionne particulièrement.
Les surfeurs du changement
L’équipe des surfeurs du changement a été constituée pour répondre à ce besoin de cohérence dans la diversité, pour pouvoir vous accompagner de la réflexion stratégique à une mise en œuvre réussie sur l’ensemble de vos métiers.
Les surfeurs du changements sont des consultants, coachs et formateurs expérimentés. A partir d’une expérience variée acquise au cours de nombreuses missions et d’une formation continue intensive et pointue sur différents outils théoriques, ils vous accompagnent dans vos changements. Chacun apporte un vécu fonctionnel et sectoriel en entreprise ainsi qu’une expertise sur plusieurs outils du changement et de la performance organisationnelle.
Pour une mission donnée, nous choisissons ensemble la ou les personnes les plus pertinentes pour vous accompagner dans votre problématique particulière… et vous bénéficiez de l’expérience de l’ensemble de l’équipe par le biais d’intervisions. Pour être sûrs de garder un regard extérieur sur vos problématiques, nous sommes régulièrement supervisés, seuls ou en groupe.